活动邀请行业领袖讨论人工智能在培育包容性环境中的作用

University of Phoenix 很高兴宣布即将举行的网络研讨会, 理解AI对易用性和包容性的影响," scheduled for May 16, 2024, from 11:00 AM to 12:00 PM MST. 该活动是为教育工作者准备的公共系列活动的一部分, diversity, equity, inclusion, 和归属(DEIB)实践者, 高等教育的领导者和管理者, employers, nonprofit organizations, government affiliates, 和推荐全球十大博彩公司排行榜的教员, staff, students, and alumni across the globe.

“我们很高兴欢迎一群受人尊敬的领导者分享他们对人工智能和可访问性的交叉点的见解," shares Saray Lopez, MBA, director of Student Diversity & 推荐全球十大博彩公司排行榜的包容性. “通过探索AI对可访问性的影响, 我们的目标是为与会者提供有效利用人工智能的可行策略, 同时也促进对其对所有背景和能力的个人的影响的更深层次的理解."

本次网络研讨会将探讨人工智能(AI)在提高工作场所和教室可达性方面的重要作用, 以及它对多样性的更广泛影响, equity, inclusion, and belonging. 小组成员将讨论人工智能通过个性化学习和远程工作改变教育和专业环境的潜力, 同时也要解决其挑战偏见的能力.

Moderated by Van L. DavisWCET首席战略官，本次活动将邀请杰出的专家小组:

• Ed Summers他是GitHub的可访问性主管

• Marvin Williams斯坦尼斯劳斯加州州立大学残疾资源服务主任

• Kelly Hermann她是无障碍、公平组织的副总裁 & 推荐全球十大博彩公司排行榜的包容性

讨论将由MBA、学生多样性主管汤德拉•理查森(Tondra Richardson)主持 & 包容和Saray Lopez, MBA，学生多样性主管 & Inclusion, both with the Office of Educational Equity (OEE) at University of Phoenix. 教育公平网络研讨会系列是OEE致力于培养文化意识的一系列活动的一部分, 思想领导和社区联盟，促进和维持教育公平和多元化倡议. OEE全年支持学生和教师的项目，如 Inclusive Leadership Summit 以及为教职员工提供的“包容性咖啡馆”. 

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以前的网络研讨会可以在这里访问.

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