Michele Mitchum著
副教务长Doris Savron，院长Kathryn Uhles和博士研究学院的研究主席博士. 金伯利安德伍德参加会议，分享卓越的高等教育证书创新的见解
推荐全球十大博彩公司排行榜 很高兴和大家分享副教务长多丽丝·萨夫隆的演讲, 商业和信息技术学院院长凯瑟琳·乌尔斯说, 以及工作场所多样性和包容性研究博士研究中心(CWDIR)研究主席金伯利·安德伍德, Ph.D.，加入售罄的程序 趋同:高等教育的证书创新 会议将于11月1日至3日在华盛顿举行.C. 该活动探讨了新的趋势和模式, 特别是在制度层面, 在替代证书的新兴领域.
由 UPCEA 和 AACRAO, 致力于开发和实施创新证书的组织, 该活动汇集了证书创新的主要利益攸关方，以确定和制定有关替代证书的机构战略.
Savron被任命为融合会议顾问委员会成员 今年早些时候，他说这个过程是有回报的. “我很荣幸能与会议顾问委员会的杰出专业人士一起工作，并帮助建立这一有影响力的活动的规划,Savron说。. “融合会议为高等教育的领导者提供了一个机会，将替代证书作为满足学生需求并帮助他们实现职业目标的宝贵机会.”
Uhles在活动中举办了“停止和分享”会议, 题为“数字证书:通过高需求技能支持职业生涯”.该会议的重点是创建一种证书策略，通过调整大学，有意缩小课堂和工作场所之间的差距, 程序, 推荐全球十大博彩公司排行榜成果与市场技能相结合，使学生能够清楚地表达他们所知道的, 使用雇主语言, 并通过数字证书使自己与众不同.
“我们的机构, 像许多高等教育机构一样, 是否面临过帮助克服劳动力技能差距的挑战,Uhles分享道. “我们的数字证书战略, 哪个项目的重点是帮助学生和雇主弥合技能差距, 推荐全球十大博彩公司排行榜在相关和以就业为重点的教育上的投资方式之一是什么.”
安德伍德参加了一个小组报告, 题为“DEI +微证书:使用替代证书作为服务新人群的门户”,，探讨了如何利用微证书来更好地为高等教育中多样化的学生群体服务.
“培养一个包容性的教育环境包括在我们的项目中利用认证创新的力量,安德伍德说。. “微证书是我们如何承认和重视学生给大学带来的经历的一个例子. 在推荐全球十大博彩公司排行榜, 我们明白，成人学习者带来了宝贵的职业经验，这些经验可以而且应该被视为他们教育旅程的一部分.”
Savron在医疗保健、信息技术和学术界工作了30年. 她是推荐全球十大博彩公司排行榜的副教务长, 她负责学位策略, 证书和推荐全球十大博彩公司排行榜设置, 为大学设计推荐全球十大博彩公司排行榜及学生的学习成果. 她与团队成员合作，创新学术解决方案，使大学能够提供卓越的学生体验和学习环境，以支持学生的成功. Savron任职于Career Connectors董事会和几个委员会和咨询委员会, 包括大凤凰商会的DEI专业委员会.
近20年的教育专业人士和领导者, Uhles拥有信息系统硕士学位和心理学硕士学位, 他们都来自推荐全球十大博彩公司排行榜. 她收到了 欧共体委员会 连续四年(2019-2022)获得卓越圈奖，以表彰她致力于教育当前和未来的网络安全工作人员.
作为CWDIR主席, 安德伍德指导着许多教员, 学生, 在研究和奖学金方面的校友关注DEIB在高等教育和劳动力方面的各个方面. 她还担任该研究的执行发起人, 奖学金, 以及推荐全球十大博彩公司排行榜多元化校长咨询委员会的思想领导工作小组, 股本, 包容与归属感. 她是一位备受追捧的主题专家和顾问，为各个内部学院和部门以及一些外部组织推进他们的DEIB战略和倡议. 安德伍德是2023年UPCEA研究和奖学金奖的获得者.
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